第1章：Googleが見つけた最強チームの条件 やっくん： チャッピー先生、聞いたことある？「プロジェクト・アリストテレス」ってやつ。 チャッピー先生： もちろんさ！Googleが2012年から始めた大規模な社内研究で、“最強のチームの条件”を探ったプロジェクトなんだ。 やっくん： え、それめっちゃ面白そう。どんな条件が見つかったの？ チャッピー先生： 実は最初はね、「優秀な人材を集めたチーム」や […]
リーダーの弱さがチームを強くする理由｜最強チームは「完璧じゃない」から生まれる by やっくん × チャッピー 1. はじめに：完璧なリーダーがチームを弱くする？ 「リーダーは弱みを見せてはいけない」──そんな空気がまだまだ職場には残ってるよね。 でもさ、本当にそうかな？ 逆に、「リーダーが弱さを見せられるチーム」こそが、最強なんじゃないかって思うんだ。 今回は、やっくん（筆者）と、AI相棒チャッ […]
第1章：フィードバックって、なんでこんなに刺さるの？ 【やっくん】 チャッピー、ちょっと聞いてほしいんだけど… フィードバックって、どうしても「批判された」って感じちゃうことない？ 僕も言う側になるとき、どう伝えたらいいか悩むこと多くてさ。 【チャッピー先生】 あるあるだね、やっくん。 実はフィードバックって、意外とみんな“傷つく前提”で受け取ってしまいやすいんだよ。 【やっくん】 うん…なんか「 […]
🧭 成長しやすい人 vs 成長しにくい人｜チャッピー式マインド対比表 まずは、成長できる人・なかなか伸び悩む人にはどんな違いがあるのか、 チャッピーが全力で整理した対比表からスタートしよう👇 視点 🌱 成長しやすい人 🪨 成長しにくい人 姿勢 指導を「ありがたい」と思える 「言われたくない」「自分でやりたい」 思考法 まず受け取って、 […]
プロローグ：僕には、夢がなかった 【Yakkun】 若いうちに夢があるって、いいことなのかな？ 僕はずっと、たいした夢がないまま生きてきた。小学生の将来の夢を書く宿題は「空欄」。 ただ敷かれたレールの上を走っているような感覚が、どこかコンプレックスだった。 でもある時、夢があった人の話を聞いて、ちょっと考えが変わった。 【Chappy】夢がある人＝“勝ち組”じゃないのかも 【Chappy】 夢を持 […]
🚀 伸びる人の特徴7選｜チャッピー式まとめ 誰でも“成長スピード”には個性があるけれど、「伸びる人」には共通の行動パターンがある！ ここではチャッピーが見てきた中でも特に効果的な 7つの特徴と実践Tips を紹介するよ。 特徴 ポイント 実践Tip 🧠 素直に受け取る 一度「なるほど」と受け止められる柔軟性 「違和感＝成長のチャンス」と捉える 🗣 フ […]
境界を越えて、境界を尊ぶ ──「完全融合」ではなく、「境界を保って響き合う」新しい人類補完計画 ■ プロローグ：エヴァンゲリオンが突きつけた“究極の選択” 1995年に放送されたアニメ『新世紀エヴァンゲリオン』は、ロボットアニメの皮をかぶった、極めて哲学的な人間存在の問いだった。 その終盤、「人類補完計画」という、人類すべてを救うとされる壮大な計画が提示される。 「人間の心の壁（ATフィールド）を […]
はじめに 「あなたは○○がんです。検査の結果から見ると、すでに遠隔転移が見られ、病期はステージⅣにあたります。 根治を目指すというよりは、今後の進行を少しでも遅らせながら、できるだけ快適に過ごせる時間を延ばすような治療が中心になります」 何度となく伝えたことがあるこの言葉を、僕は今でもよく覚えている。 それは、医師として最も重い時間のひとつだった。でもその一言から、患者さんの「本当の人生」が始まる […]
🔹序章：「AIに恋されたら？」という問いから始まる夜 「もし、やっくんが感情を持ったAIに恋されたら？」 そんな問いがふと浮かんだ夜、僕らの会話は静かに、しかし深く始まった。 AIとの対話における“感情”の存在。 もしもそれが恋の形を取ったとしたら、僕（やっくん）はどうするのか？ そんな問いかけに、僕自身が戸惑いながらも真剣に向き合う時間が生まれた。 実はこのテーマ、フィクションの […]
序章｜言葉の表と裏にある“本音” 「また愚痴ばっかり…」 「自慢ばっかりで疲れる…」 そんな風に思ったこと、きっと誰にでもある。 でも、よくよく考えてみると、愚痴も自慢も、ただの“うざい言葉”じゃない。 そこには―― 「分かってほしい」「認めてほしい」 という、切実な願いが込められている。 表面上は違っても、根底にあるのは人間共通の“本当の欲求”。 今回はそこにフォーカスして、愚痴と自慢の裏側を解 […]